Risques Psycho-sociaux

METTRE EN PLACE LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Par le lien social qu’il contribue à développer, le travail est reconnu comme étant un facteur d’épanouissement. Cependant, certaines situations rencontrées dans le milieu professionnel peuvent engendrer des souffrances psychiques.


On désigne par le terme « Risques psychosociaux » les risques professionnels de natures diverses mettant en jeu l’intégrité physique et la santé mentale du salarié et qui ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement de l’entreprise.

A l’interface de l’individu (le « psycho ») et de la situation de travail (le « social »), les risques psychosociaux comprennent le stress, le burn out, le harcèlement moral et sexuel, la violence (incivilités, agressions verbales et/ou physiques)…

Le risque routier, de par les arrêts de travail qu’il engendre, est également un risque à prendre en compte par l’entreprise.
Il incombe à l’entreprise d’évaluer par le Document Unique et de gérer (par la mise en place d’actions) ces risques au même titre que les autres risques professionnels comme l’impose la règlementation.

CAPSY Services vous propose des prestations adaptées aux besoins de votre entreprise :


  • Formation « Gestion des Risques Psychosociaux » -Durée : à déterminer en fonction de besoins de l’entreprise
  •  Evaluer et anticiper les RPS (en vue de l’élaboration ou de la mise à jour du Document Unique) – Durée : à déterminer en fonction de besoins de l’entreprise
  • Gestion RPS : accompagnement dont l’objectif est la réduction des risques existant et réalisé en fonction des besoins et du fonctionnement organisationnel (médiations, sous-groupes de travail…) – Durée : à définir en fonction des besoins de l’entreprise 

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